평가판 기간에 직원을 위해 자동차를 구매하거나 렌트합니까?

새 직원을 고용할 때 작업을 완료하는 데 필요한 도구를 제공해야 합니다. 휴대폰이나 노트북의 경우 큰 비용이 들지 않는다면 새 차를 사는 것은 주의해야 할 문제입니다.

다양한 사업 부문에서 회사의 기능에 있어 가장 싫어하는 과정이 인재 선발이라는 의견이 있다. 이는 여러 가지 이유로 노동 시장에서 좋은 전문가를 찾기 어려운 경우가 많기 때문입니다. 결과적으로 회사는 때때로 관련 경험이나 전문 교육 없이 직원에게 자신을 증명할 기회를 제공합니다. 그러한 행동은 새로 고용된 사람이 회사가 설정한 요구 사항에 대처하고 이행할 위험이 있습니다. 이러한 상황에서 직원은 일반적으로 적응할 시간이 있고 고용주는 자신의 작업을 안정적으로 평가할 수있는 기회를 얻기 위해 시험 기간 동안 고용됩니다. 신입 사원이 자신에게 할당된 작업을 수행하기 위해 차가 필요한 상황에서 회사에 가장 적합한 솔루션이 무엇인지, 새 차를 구입하거나 렌트하는 것을 고려해 볼 가치가 있습니다.

차량에 보증이 적용된다는 사실은 확실히 새 차를 구입하는 데 유리하며, 이는 고장 시 추가 비용을 피하고 최소한 일정 기간 동안 상대적으로 마음의 평화를 제공합니다. 물론 보증 차량도 임대 차량에서 사용할 수 있지만 차량 구매를 고려하고 있다면 이러한 보호 기능이 있는 차량을 선택하는 것이 좋습니다. 이러한 결정의 결과로 생성되는 추가 이점은 회사가 자신의 잠재력을 믿고 유익한 협력을 기대하고 그를 위해 새 차를 구입했음을 새로 고용한 사람에게 보여줄 수 있는 기회입니다.

차례로, 차량을 빌리는 경우 이 옵션에 수반되는 가장 크고 부인할 수 없는 이점은 큰 편리함입니다. 이 특별한 경우에 편의는 자동차 사용과 관련된 최소한의 형식으로 이해됩니다. 렌탈 회사와 계약을 체결하고 적시에 지불하는 것으로 제한됩니다. 다만, 보험, 서비스, 고장 시 차량 교체 등 모든 문제는 렌트한 회사 측에 남아 있습니다. 보시다시피,이 경우 고장난 차량을 수리하는 문제는 우리와 전혀 관련이 없으며 직원은 교체 차량을 사용하여 문제없이 여전히 직무를 수행 할 수 있습니다.

요약하자면, 새 XNUMX륜차를 사는 것보다 자동차를 렌트하는 것이 모든 면에서 더 나은 솔루션이라고 말할 수 있습니다. 작업과 관련된 의무를 줄이는 것 외에도 수습 기간 후 직원과의 협력이 종료되는 경우 적절하지 않은 자동차가 남게 될 위험을 부담하지 않습니다. 동시에 많은 가치를 잃었습니다. 단, 렌탈업체와의 계약은 당사에 해당하는 기간만큼만 체결되며, 만료 후 수수료를 지급하지 않습니다. 그 기간 동안 우리는 외관과 달리 큰 비용이 필요하지 않은 자동차 사용에 대한 현재 청구서를 지불합니다. 이에 대한 가장 좋은 예는 기업을 대상으로 한 CarWay 렌탈 제안입니다. 자세한 내용은 www.car-way.pl을 참조하십시오.