우리의 가치: 서로를 가족처럼 대하십시오

또 다른 가치 중심 기업인 Wegman's를 커뮤니티에 환영합니다.

상상해 보세요. 당신이 방금 식료품점에 연애 편지를 쓰기 위해 고군분투하는 놀라운 경험을 했다고요? Wegman's의 현실입니다. 연간 약 7,000명의 고객이 간단한 감사의 메모부터 가까운 새 Wegman 매장에 대한 요청까지 모든 것을 작성합니다.

그러나 Wegman's를 사랑하는 것은 고객만이 아닙니다. 100년 창간 이래 매년 포춘지가 선정하는 가장 일하기 좋은 1998대 기업에 선정되는 등 비즈니스 매체로부터 수상한 많은 상을 수상했습니다. 그들은 그걸 어떻게 햇어? 그들은 고객과 직원이 음식을 통해 더 건강하고 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 돕는 단순한 핵심 약속으로 시작합니다.

빵과 우유가 아닌 타이어, 수리, 서비스 사업을 하면서 웨그만의 핵심가치를 공유하고 있습니다. 서로를 가족처럼 대함으로써 두 사업 모두 더 강력한 커뮤니티를 만들기를 희망합니다.

1916년 Walter와 John Wegman 형제가 뉴욕 로체스터에서 설립한 Wegman's는 하나의 점포에서 150명의 직원을 고용하는 52,000개의 점포로 성장하는 동안에도 대대로 이어져 왔습니다. 여정 내내 그들은 직원에서 고객 및 더 넓은 지역 사회 구성원에 이르기까지 모든 사람을 가족처럼 대하는 정신에 따라 인도되었습니다.

아마도 Wegman의 가장 고무적인 부분은 매일 자신의 가치를 실천하는 능력일 것입니다. 예를 들어 직원과 지역 사회의 건강을 보호하기 위해 12년 전부터 담배 제품 판매를 중단했습니다. 또한 전 직원을 대상으로 무료 금연 프로그램을 제공하고 있습니다. 

그러나 그들의 사람 중심 접근 방식은 매우 성공적인 비즈니스를 운영하는 데 방해가 되지 않습니다. 지난해 매출은 9억원을 넘어섰다. 

이야기는 이러한 판매로 끝나지 않습니다. 매년 Wegman's는 지역 푸드 뱅크에 거의 20만 파운드의 음식을 기부하고, 지역 자선 단체 및 행사에 10만 달러 이상을, 각 팀원에게 명확한 진로를 제공하는 직원 장학 기금에 약 5만 달러를 기부하기 위해 최선을 다하고 있습니다. . 홍보. 

더 최근에는 지속 가능성에 큰 변화를 가져왔습니다. 매립지에 대한 기여도를 크게 줄이고 지속 가능한 포장을 만들고 트럭 차량의 배출량을 줄였습니다. 지역 농부들로부터 가능한 한 많은 음식을 공급하겠다는 그들의 약속과 결합하여 Wegman's는 오늘과 내일 그리고 앞으로 몇 년 동안 더 건강한 세상에 기여하는 데 전념하는 식료품점으로 차별화됩니다.

우리는 서로를 가족처럼 대하는 Wegman의 핵심 가치를 공유하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 아마도 이것은 Wegman's와 Chapel Hill Tire가 모두 대대로 물려받은 가족 기업이기 때문일 것입니다. 우리가 아는 것은 Wegman's를 우리 지역 사회에 환영하게 되어 기쁘고 우리 지역 사회를 직원과 고객을 위해 더 나은 곳으로 만들기 위해 그들과 협력하기를 기대한다는 것입니다. 

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