직업을 신청할 때 미국에서 영업용 운전 기록을 항상 평가해야 하는 이유는 무엇입니까?

새 직업을 신청할 때 상용 운전자는 잠재적 고용주가 요청한 운전 이력 보고서와 함께 검사를 받아야 합니다.

연방법에 따르면, 고용주는 직원의 운전 면허증에 대한 기록을 보관해야 합니다.. , 운전자 중 한 명이 회사를 학대할 경우 회사에 심각한 피해를 줄 수 있습니다. 필수로 분류되는 이러한 유형의 점검을 통해 각 회사는 운전하는 사람에게 부여하는 책임과 관련된 중요한 결정을 내릴 수 있습니다.

미국 자동차국(DMV)에 따르면 XNUMX개 주에서만 고용주와 기업이 상업용 운전자 등록 보고서를 요청할 수 있습니다.: 캘리포니아, 플로리다, 뉴욕, 펜실베니아 등. 이 프로세스를 가능하게 하기 위해 연방 정부는 해당 주의 DMV에서 제공되는 일부 서비스를 통해 이 정보를 쉽게 얻을 수 있도록 하거나 이해 관계자가 전문 외부 기관을 통해 얻을 수 있도록 합니다. 일반적으로 더 저렴하고 더 효율적입니다.

이러한 종류의 요청이 공공 서비스 또는 민간 서비스를 통해 이루어진 경우, 요청 회사 또는 고용주는 직원의 운전 경험에 대한 보고서를 받습니다. 과거 실적과 관련된 정보를 고려합니다.

1. 당신이 연루된 교통 사고.

2. 귀하가 저지른 교통 위반.

3. 운전면허증 상태.

4. EPN(Driver Retirement Notice) 프로그램 등록 날짜

5. 법정에 출두하지 않는 경우.

6. 권한이 취소되었습니다.

이러한 유형의 정보는 각 주의 법률에 따라 요청에 따라 크게 다를 수 있습니다.. 예를 들어, 캘리포니아에는 회사가 그러한 요청을 하기 위해서는 고용주와 직원 모두가 등록되어야 하는 운전자 퇴직 통지(Drivers' Retirement Notice, EPN) 프로그램이 있습니다. 뉴욕의 경우 DPPA(Driver Privacy Protection Act)가 있습니다. 이 법에 따라 고용주는 금지된 것으로 간주되는 특정 정보에 대한 액세스 권한을 요청해야 합니다.

상용 운전자의 운전 보고서는 이미 고용된 운전자의 경우에만 필요한 것은 아닙니다. 그가 과거 작업에 대해 제공하는 모든 배경 정보 때문에, 회사에서 새 운전자를 고용하려는 경우에도 일반적으로 매우 유용합니다. 당신의 함대에 포함하십시오.

뉴욕과 같은 주에서는 연방법이 이러한 유형의 보고가 적용되지 않는 예외를 설정합니다. 레지스트리를 생성할 수 있는 이전 고용주가 없기 때문에 새로운 상용 운전자로 대표됩니다.. 이러한 경우 연방법에 따라 운전자는 이러한 유형의 정보가 없다는 증거를 제공할 수 있습니다.

또한 이 주에서 연방법은 고용 후 상용 운전자는 고용주가 수집한 정보에 대한 액세스를 요청할 수 있습니다., 이렇게 하면 항목을 확인하고 항소가 필요한 오류가 없는지 확인하는 데 도움이 됩니다.

당신은 또한 관심이있을 수 있습니다