회로 차단기를 식히는 방법은 무엇입니까?
도구 및 팁

회로 차단기를 식히는 방법은 무엇입니까?

차단기가 과열된 경우 차단기를 식힐 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.

그러나 회로 차단기의 과열은 해결해야 할 문제를 나타냅니다. 이 문제를 무시하고 일시적으로 차단기를 식히려고 하면 위험한 상황이 전개될 수 있습니다. 브레이커 냉각만이 유일한 해결책은 아닙니다.

스위치나 패널의 온도가 실내 온도보다 훨씬 높으면 심각한 문제를 나타내므로 즉시 전체 전원 공급 장치를 끄십시오. 그런 다음 조사를 수행하여 실제 원인을 파악하고 긴급히 제거하십시오. 과열이 경미하거나 패널의 위치나 상태와 관련이 있더라도 단순히 식히려고 하지 말고 원인을 제거해야 합니다. 차단기를 교체해야 할 수도 있습니다.

스위치는 언제 식혀야 합니까?

모든 회로 차단기는 최대 전류 수준으로 평가됩니다.

안전상의 이유로 부하의 작동 전류는 이 정격 값의 80%를 초과해서는 안 됩니다. 이를 초과하면 저항이 증가하고 스위치가 가열되어 결국 트립됩니다. 전류가 지속적으로 높으면 스위치가 작동할 수 있습니다.

온도와 관련하여 스위치는 일반적으로 최대 140°F(60°C)의 온도를 견딜 수 있습니다. 만졌을 때 오랫동안 손가락을 대고 있을 수 없다면 너무 뜨거운 것입니다. 약 120°F(~49°C)의 온도에서도 비정상적으로 따뜻해집니다.

비정상적으로 따뜻한 회로 차단기 냉각

과열이 비정상적으로 높지만 중요하지 않은 경우 안전상의 이유로 패널을 식힐 방법을 조사하고 고려해야 합니다. 과열의 두 가지 가능한 원인은 패널의 위치와 상태입니다.

스위치 패널 위치 및 상태

스위치 패널이 직사광선에 노출되어 있습니까, 아니면 태양 광선을 스위치 패널에 반사시키는 유리 또는 기타 반사 표면이 있습니까?

그렇다면 문제는 스위치 패널의 위치에 있습니다. 이 경우 시원함을 유지하기 위해 그늘을 제공해야 합니다. 조합하여 할 수 있는 또 다른 작업은 패널을 흰색 또는 은색으로 칠하는 것입니다. 둘 중 하나라도 가능하지 않은 경우 패널을 서늘한 위치로 옮겨야 할 수 있습니다.

고온의 또 다른 이유는 일반적으로 먼지가 쌓이거나 패널이 어두운 색상으로 잘못 착색되기 때문입니다. 따라서 대신 청소 또는 재도색만 필요할 수 있습니다.

스위치 패널의 위치나 상태가 문제가 아닌 경우 과열 문제를 해결하기 위해 확인해야 할 다른 사항이 있습니다.

상당히 뜨거운 냉각 차단기

과열이 상당히 높으면 즉각적인 조치가 필요한 심각한 문제를 나타냅니다.

첫째, 가능한 경우 회로 차단기를 끄거나 즉시 차단기 패널의 전원을 완전히 꺼야 합니다. 패널의 어느 부분에서든 연기나 불꽃이 보이면 비상 사태로 간주하십시오.

스위치나 패널을 끈 후에는 예를 들어 팬을 사용하여 최대한 식히십시오. 그렇지 않으면 패널에서 문제 스위치를 뽑거나 제거하기 전에 시간을 주어 식힐 수 있습니다.

어떤 스위치가 원인인지 확실하지 않은 경우 적외선 스캐너나 카메라를 사용하여 과도한 열을 발생시키는 스위치 또는 기타 구성 요소를 식별할 수도 있습니다.

다음은 뭐지?

회로 차단기를 식히거나 자체적으로 식혀도 상황이 해결되지 않습니다.

과열의 원인을 제거하려면 추가 조사가 필요합니다. 특히 과열이 심각한 경우에는 그렇게 할 때까지 패널의 회로 차단기 또는 메인 스위치를 켜지 마십시오. 차단기를 교체해야 할 수도 있습니다.

또한 다음을 확인하고 그에 따라 문제를 수정하십시오.

  • 변색의 징후가 있습니까?
  • 녹은 흔적이 있습니까?
  • 차단기가 안전하게 설치되어 있습니까?
  • 나사와 막대가 조여져 있습니까?
  • 배플의 크기가 적당합니까?
  • 차단기가 과부하 회로를 제어합니까?
  • 이 스위치를 사용하는 기기는 별도의 전용회로가 필요한가요?

최대 합계

매우 뜨거운 차단기(~140°F)는 심각한 문제를 나타냅니다. 즉시 전원을 끄고 조사하여 원인을 제거하십시오. 너무 뜨거워도(~120°F) 식히려고만 하지 말고 원인을 고쳐야 합니다. 스위치를 교체하거나, 패널을 청소하거나, 가리거나, 위치를 변경해야 할 수 있습니다. 우리는 또한 주의해야 할 다른 사항에 대해 언급했으며 그 중 하나가 원인인 경우 그에 따라 조치를 취해야 합니다.

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