전기 자전거: Goodwatt는 직원들에게 XNUMX개월 평가판을 제공하고 있습니다.
환경부에서 만든 이 시스템은 기업이 직원들에게 한 달 동안 전기 자전거를 시험해 볼 수 있는 기회를 제공하여 지속 가능한 방식으로 수용하도록 돕습니다.
Goodwatt는 직원의 차량을 친환경화하는 데 관심이 있는 고용주를 위한 턴키 제안입니다. 지속 가능한 이동성 컨설팅 회사인 Mobilités Demain이 개발한 이 시스템은 ADEME가 지원하는 O'vélO!의 CEE(에너지 절약 인증서) 프로그램의 일부입니다. 그 목표는 분명합니다. 가능한 한 많은 사람들이 전기 자전거를 이용할 수 있도록 하는 것입니다.
세바스티안 로젠펠드, CEE O'vélO! Goodwatt는 그것이 어떻게 작동하는지 지적합니다. “1개월 동안 직원들은 교육과 지원을 위해 전기 자전거를 무료로 사용해 봅니다. 그래서 그들은 영구적인 사용을 고려하기 전에 전기 자전거가 자신을 위해 제작되었는지 여부를 파악합니다.”
프랑스인 XNUMX명 중 XNUMX명은 전기자전거에 매력을 느낍니다.
호기심이 많은 사람들의 시작을 방해하는 브레이크에 맞서기 위해 Goodwatt는 전기 자전거 및 액세서리 대여, 안전 교육, 디지털 교육, 도움과 동기 부여를 위한 모바일 애플리케이션 등 직원의 포괄적인 지원에 의존합니다.
선택한 자전거는 도시용으로 설계된 알루미늄 프레임과 120km의 자율성을 갖춘 두 가지 크기로 제공되는 Cycleurope Industries의 Gitane 모델입니다. 이 모든 것은 헬멧, 자물쇠, 안장 커버, 레인 커버, 타이어 실란트, 안장 가방, 좌석 및 어린이용 헬멧과 같은 완벽한 사이클리스트를 위한 키트와 함께 제공됩니다. 이 모든 것이 테스트의 수혜자가 전기 자전거와 사랑에 빠지지 않는다면 우리는 무엇을 해야할지 모릅니다!
참조 : 전기 자전거를 구매해야 하는 5가지 이유
고용주는 얻을 것이 많다
시스템의 85%가 EWC에서 자금을 조달하는 경우 회사는 직원을 위해 Goodwatt를 배포하기 위해 세전 3유로를 지불해야 합니다. 그들은 아무것도 지불할 필요가 없습니다. 그런데 고용주가 왜 그렇게 많은 돈을 쓰고 팀에게 한 달 동안 전기자전거를 시험해 볼 시간을 주겠습니까? 많은 이유 :
- 24년 2019월 50일 제정된 이동성 지향법(LOM)은 동일한 사이트에 직원이 XNUMX명 이상인 회사가 다음을 준수해야 한다고 명시하고 있습니다. 고용주 이동 계획. 이는 여행 관행을 보다 효율적인 운송 수단으로 방향을 잡아야 합니다. 직원들에게 자전거를 타도록 초대하면 효과가 있습니다!
- 이러한 법적 의무가 없더라도 많은 CSR 정치인들은 부드럽고 탄소 없는 이동성을 장려합니다.예를 들어 전기나 천연가스로 운영되는 여러 회사, 현장 직원을 지원하기 위한 배출가스 없는 셔틀 등이 있습니다. 전기 자전거는 어떻습니까?
- 마케팅이 지배하는 시대에 기업은 모든 것에 관심을 갖고 있다는 사실을 잊지 마십시오. 녹색 그들의 이미지 최대 가능합니다. 직원들에게 전기 자전거를 탈 수 있는 기회를 제공함으로써 이러한 친환경 접근 방식을 전달하고 이러한 가치에 따라 고객을 참여시킬 수 있습니다.
차분하게 요약하면
이 장치는 이미 낭트와 렌 등 주요 도시에 존재하며 곧 스트라스부르, 아미앵, 릴, 리옹에도 배치될 예정입니다.
한 번에 20명의 직원으로 제한되는 평가판 월간 평가는 각 회원에 대한 평가와 전기 자전거 구매를 원하는 사람들을 위한 지원으로 마무리됩니다. 고용주는 또한 장치가 회사에 미치는 영향(누적 CO)을 나타내는 보고서를 받습니다.2 절약된 거리, 이동 거리, 전기 자전거 사용 빈도…
Goodwatt는 또한 회사에 친환경 모빌리티 패키지 구축에 대한 조언과 전기 자전거 구입을 위한 현지 지원 정보를 제공합니다. 우리가 희망하는 칭찬할 만한 계획은 많은 프랑스 사람들에게 순환의 맛을 선사할 것입니다!
